VR Management Inclusif


Objectif
Plongez dans le quotidien d’un manager confronté aux biais cognitifs à l’origine des discriminations. En déconstruisant ces stéréotypes, apprenez à reconnaître et à transformer les pratiques discriminatoires pour bâtir une équipe plus inclusive et respectueuse.
5 modules
- L’origine de la discrimination
- La maîtrise du recadrage inclusif
- Les signaux précurseurs du harcèlement
- Le harcèlement
- Évaluation et bilan
